公司没有按劳动法规定一月36小时加班，超时加班劳动着可以按劳动法得到赔偿吗？ 超时加班费怎么赔偿的

这是可以申请仲裁要求公司支付加班费的

《中华人民共和国劳动法》　　第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 
　　（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。 
　　第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 
　　即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

平时按1.5，双休日按200%，法定假日按300%。

可以要求主张加班工资的，平时1.5倍工资，周末2倍工资，法定假日3倍工资。

可申请劳动仲裁来主张加班费。