咨询有关工资和保险 我是去年5月份来到该公司，没有签合同，工资900底薪+提成。试用期要6个月，6个月后才跟我签了劳动合同、买社保，当时劳动合同的工资是按社保最低标准写的。现在说要调整工资制度，改为1800一个月买社保，这样实际拿到手只有1600多元。我因不满并与2月18向老板本人提出辞职，老板说如果他不同意我不就要做到合同结束为止。请问怎样才能维护我的合法权利？谢谢！

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险。