工资及保险咨询
工资及保险咨询 我是一名外地农民工，从1997年就在北京的一家事业单位打工，单位一直也未和我们签定劳动合同和上保险，2003年以后单位才和我们签定了劳动合同且给我们上了工伤险和医疗险，2008年初我因个人原因离开了单位，单位也没有给我任何补偿，2008年底我又回到了原单位，单位就给我上了养老险，工伤险和医疗保险。问我是否应该要求单位把我以前的保险给补交上？还有一个问题咨询以下，我在单位从事水暖维修，单位现在给我的工资是950元，晚上我给单位达扫卫生和安全值班单位另付我500元工资。我们要求单位给我涨工资，单位领导说我们已经超过北京最低工资，坚持不给我们涨工资。请问，单位的做法合法吗？如果不合法，我们告它有法律依据吗？谢谢！
2010-11-05 14:23 无奈的羔羊（北京） 已有 4 位律师回答
1 赵亮律师 2010-11-05 14:27
你好，我是中盾律师事务所赵律师，未签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资，未交保险可以要求公司补交保险
2 李建成律师 2010-11-05 15:42
没有签订劳动合同可以要求双倍工资的赔偿，还可以要求补缴保险
3 孙新律师 2010-11-05 16:40
未签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资，未交保险可以要求公司补交保险
4 孙新律师 2010-11-05 22:10
可以要求双倍工资的赔偿，还可以要求补缴保险
先搜集存在劳动关系的证据为宜
先搜集存在劳动关系的证据为宜