单位没给缴纳社保，也没有签订劳动合同，
单位没给缴纳社保，也没有签订劳动合同， 本人于2014年11月9号在武汉一家化妆品销售公司，担任部门会计工作，公司没有签订合同，也没有买社保，工资一直都是已私人账户转到银行卡的，没有工资条，公司最近已销售不好为由，要给我调整岗位去做话务销售，我本人不喜欢销售，如果我提出辞职的话，可以要求公司赔偿吗
2015-06-09 11:01 313308……（湖北－武汉） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2015-06-09 11:04
您好，需要收集证据证明你与公司存在劳动关系，可以要求公司支付未签订劳动合同双倍工资，要求公司支付经济补偿金
2 110网律师 2015-06-09 11:08
你好，一般情况可以要求的。具体请来电咨询。
3 王丽媛律师 2015-06-09 11:10
您好，单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交的社保
4 110网律师 2015-06-09 11:11
公司违法在先，可以向劳动局投诉
5 王宇航律师 2015-06-09 11:16
你好，要有证据证明，你们存在劳动关系，如果没有签劳动关系，可以主张双倍工资。
6 110网律师 2015-06-09 11:59
你主动辞职是没有任何补偿的。建议聘请律师帮你申请仲裁，可以要求支付经济补偿金、补缴社保以及双倍工资
7 李丹律师 2015-06-09 12:00
您好，如果有证据证明您与公司存在劳动关系，是可以要求公司支付双倍工资的。
8 110网律师 2015-06-09 12:06
您好，需要收集证据证明你与公司存在劳动关系，可以要求公司支付未签订劳动合同双倍工资，要求公司支付经济补偿金