提前离职工资争议 我在一工厂工作9年,因上级个别领导以管理不善口头降职为普通员工,我不满决定,于是提出辞职,我没有按照合同要求提前一个与辞职,但是辞职的时候所有相关部门都签了同意离职,但发工资后我发现工资扣了接近一半,问公司时说的原因是我没有提前一个月离职,请问公司有权扣我的工资吗
2011-03-16 15:02 oGc6707(重庆) 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-03-16 15:34
不能扣除工资,即使是自动离职,单位只能证明你的自动离职行为造成的损失并按实际损失扣除工资,不能直接扣除一半。 另外,如果有充分证据证明单位单方变更了你的职位,你因此而辞职,可以要求经济补偿金。
2 110网律师 2011-03-17 09:07
先协商,协商不成,去仲裁
以上答复仅限于您所陈述的上述事实,不排除事实的相关变化而引起律师答复的变化,因法律的规定和实际的操作有很大的不同,同一个案件,可能有不同的解决方案,建议与您聘请的律师或者本律师面谈或者网络交流,更全面了解案情,以便拿出更好的解决方案。详细信息可以点击本律师个人信息,按照网站提供的联系方式联系本律师。
重庆学苑律师事务所:马平原律师 (重庆沙区小龙坎嘉新大厦13楼,当面咨询请提前预约)
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