关于离职赔偿
关于离职赔偿 公司目前明确要求我尽快提出“自愿离职”，我的理解是合同期内辞退需要向员工支付1个月的工资赔偿，但公司又不愿意花这个钱。我并不打算辞职，请问我应该怎么处理？
2011-03-16 11:00 health……（北京） 已有 9 位律师回答
1 赵亮律师 2011-03-16 11:03
你自愿离职的话没有经济补偿金
2 赵江涛律师 2011-03-16 11:13
不要主动离职
3 孙新律师 2011-03-16 11:36
辞职没有经济补偿金
4 110网律师 2011-03-16 11:41
主动离职等于你单方面解除劳动合同，单位就不支付你经济补偿金了。
5 孙新律师 2011-03-16 12:16
继续上班。
6 孙新律师 2011-03-16 12:47
不要主动辞退,要求继续履行合同.
7 孙新律师 2011-03-16 12:51
不只一个月，要看你上班多久。
8 付玉阁律师 2011-03-16 12:57
你自愿离职的话，没有经济补偿。
9 2011-03-16 17:28
根据这样情况，你不要向单位提交书面的辞职申请且要继续去原岗位报道，若不给你安排工作，你可以通过信件方式要求单位安排工作，若单位再不安排，只要你到单位你就可以要求单位支付你正常的劳动报酬。若单位不叫你上班并没收你办公用具，你要及时电话报警以便保留证据。同时向单位索要书面的不让上班的证据。有问题，请来电咨询。