请看一下，这个劳动合同解除对员工有利吗？如何维权？ 员工劳动合同解除通知书

现因公司搬家原因，**********公司公司与员工****双方不再续约。根据《劳动合同法》有关规定，于2008年7月1日起，***公司与****的劳动合同关系解除。
特此证明。
                          ****公司
                                2008年6月2日

不合法，可以要求双倍于补偿金的金额赔偿。公司搬家原因并不是劳动法规定的公司可以解除劳动合同的原因，所以虽然写上根据劳动合同法相关规定，其实却是违法解除劳动合同。需要律师帮助可以联系，天达律师事务所上海分所 姚律师 13482891960

应该支付经济补偿金，可以申请劳动仲裁。

如果客观原因导致合同无法履行，可以解除，但应当支付你经济补偿金和代通金，如还有疑问，可以来电咨询。

属于员工主动要求解除合同，没有补偿，对员工不利。

如果是续约,那么,这属于合法解除,但对方要你经济补偿.

公司提出的解除劳动关系，要经济补偿

没有补偿？