3家劳务公司续签的合同超10年，这符合10年不能辞退资格吗？ 在某公司工作14年，这14年期间，换了3个劳务公司续签合同，那这算是和一家公司签约还是和3家公司签约呢？这符合劳动法10年不能辞退的资格吗？
*因合同16年8月到期，他不续签，请问我可以拿到赔偿吗？

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1、首先要纠正一下你的观点，在同一家工作单位连续工作满十年，是符合了签订无固定期限劳动合同的条件，并不是你所谓的不能辞退，即使你在同一家单位连续工作满十年，也签订了无固定期限劳动合同通知书，只要你出现了《劳动合同法》规定的用人单位可以单方解除劳动合同的情形，用人单位还是可以辞退的；
2、你的合同2016年8月份到期，按照法律规定，如果公司决定不续签的话，你可以拿到解除劳动关系的经济补偿金；如果是你决定不续签的话，那就没有补偿；
3、需要提醒你的事，像你这种情形，在合同到期之前就可以着手做准备了，我所谓的准备是为了拿解除劳动关系的赔偿金，而不是经济补偿金，因为赔偿金的金额是经济补偿金的两倍。并且你这种情形只要准备的得当，完全是有可能拿到赔偿金的，具体要怎么做可以拿到赔偿金可以来电咨询。