用人单位突然通知被辞退了。我已经在公司工作了5年。2014年又续签了三年的合同
用人单位突然通知被辞退了。我已经在公司工作了5年。2014年又续签了三年的合同 用人单位突然通知被辞退了。我已经在公司工作了5年。2014年又续签了三年的合同。请问我这种情况应该怎么补偿？社保和失业金找谁？
2015-02-03 16:54 ask201……（北京－朝阳区） 已有 9 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-02-03 16:54
你好，协商不成，申请劳动仲裁
2 李建成律师 2015-02-03 16:56
你好，这是可以协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
3 孙新律师 2015-02-03 16:58
您好，申请劳动仲裁要求单位给予补偿
4 何峤巍律师 2015-02-03 17:00
违法解除劳动关系可以主张补偿或赔偿
5 110网律师 2015-02-03 17:20
辞退的原因是什么？
6 北京石建伟律师团队律师 2015-02-03 17:26
你好，协商处理，有补偿金的一般是一年给你一个月的，如需帮助来电咨询。
7 赵剑律师 2015-02-03 17:31
您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
8 赵江涛律师 2015-02-03 18:12
申请劳动仲裁
9 怀向阳律师 2015-02-03 21:07
你好，可以要求支付双倍经济补偿金和补缴社保
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7个回复和公司签订的三年合同， 公司现在要裁员，已经工作了九个月，可是合同上写的是派遣工，被辞退只能另外推荐
6个回复我的合同签的是劳务公司 派遣到工作单位已经工作三年了 派遣单
1个回复跟公司签了三年合同，我没有做错任何事情，公司突然就通知我被辞退了，而且叫我第二天就办离职，我可以要求
6个回复你好！我在公司工作了10年，合同已经到期，公司通知续签，我准备辞职，请问可以申请经济补偿，谢谢
1个回复与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？
4个回复今公司突然通知我被辞退，我在公司已工作15个月了公司没和我签合同
2个回复用人单位没和去签合同就派我到外地工作，然后半年后突然停止发给我工资，且没有任何形式的通知.
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