关于与公司的劳动纠纷问题
关于与公司的劳动纠纷问题 今年的2月16日我正式进入了这家公司，试用期是三个月，说表现突出可以提前转正，在4月20日老总承诺给我们提前转正，并在第二天为我们办理了转正手续，但是一直没有签订劳动合同以及为我们交保险，直到5月27日，公司让我们签订一份合同，上面没有写合同的起止日期，也没有签订日期，但是公司说让我们签字按手印就行了，以后再填，签完后两份合同公司都收了回去，没有给我们。现在由于公司部门整合，说要裁员，我们部门要裁掉50%的人，我们现在想不管是否会被裁员，公司的这种行为是否违反了劳动法，我们是否可以要求公司赔偿，以及怎么做才能维护我们的权益？
2009-06-03 10:10 ruguo3……（北京－朝阳区） 已有 6 位律师回答
1 赵江涛律师 2009-06-03 10:33
公司的这种行为违反了劳动合同法，可以要求公司给你赔偿，公司不赔偿的话，可以申请劳动仲裁。
2 110网律师 2009-06-03 10:42
申请劳动仲裁解决
3 孙新律师 2009-06-03 16:38
非常同情你的遭遇。可协商、投诉或申请仲裁
4 孙新律师 2009-06-03 20:00
申请劳动仲裁解决
5 孙新律师 2009-06-04 11:29
协商不成仲裁解决。
6 2009-06-04 15:14
申请劳动仲裁