关于解除劳工关系
关于解除劳工关系 事情是这样的。我和公司签了一年的合同，根据合同上说 满六个月加工资，涨幅不低于一千，没涨的时候我是3k，我上个月就到六个月了。但是没有给我涨工资，我前几天向经理反映涨工资的问题。他当时只说“恩”，但是昨天晚上他给我发了一条信息。委婉的辞退了我。我是否可以要一个月的待通知金和上个月没发全的工资。还压过我半个月的工资。我手里只有一份合同。没有其他的证明材料。我应该怎么办。
2009-06-03 09:00 skyxu（北京－海淀区） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2009年06月03日 10时14分
单位违法解除合同，应承担双倍赔偿
2 110网律师 2009-06-03 09:06
这份合同就是证据 还有那条短信息 你的要求有法律依据
3 110网律师 2009-06-03 09:18
你可以根据合同约定要求获得工资。如果公司违法解除与你的劳动合同，你可以要求公司支付双倍的经济补偿金。
4 赵江涛律师 2009-06-03 10:42
申请劳动仲裁解决
5 110网律师 2009-06-03 16:40
非常同情你的遭遇。可协商、投诉或申请仲裁。建议与律师面洽。
6 孙新律师 2009-06-03 20:01
申请劳动仲裁解决