我在酒楼工作了七个月未签劳动合同，现在以公司未交社保为由辞职 我在酒楼工作了七个月未签劳动合同
我在酒楼工作了七个月未签劳动合同，现在以公司未交社保为由辞职 我在酒楼工作了七个月未签劳动合同 我在酒楼工作了七个月未签劳动合同，现在以公司未交社保为由辞职 我在酒楼工作了七个月未签劳动合同，现在以公司未交社保为由辞职，我的证据有以下，老板每月工资转帐的银行帐单，手机录下上班打卡记录和录上班肘的工作场景，老板和员工开会的录像里面都有老板与我自己，辞工时手机录音与老板交谈未签劳动合同的情况，我申请劳动仲裁证据够吗？请律师要多少钱
2015-06-05 16:41 ask201……（上海） 已有 7 位律师回答
1 孟海律师 电话：18721608536 2015-06-05 16:52
1、公司未为员工缴纳社保可以要求解除劳动合同并双倍支付赔偿金（2个月工资）；
2、现有证据可以申请劳动仲裁。
2、现有证据可以申请劳动仲裁。
2 张鹤生律师 2015-06-05 16:45
建议向当地人力资源社会保障局咨询详细答案，如有需要可来电咨询。
3 潘建强律师 2015-06-05 17:01
你好：你好主张以下权利：1、你可以享受主张双倍工资；2、未缴纳社保的经济补偿。如有必要可电话联系我。
4 张向锋律师 2015-06-05 17:17
证据可以申请劳动仲裁。我所严格按照上海市物价局和司法局规定的律师收费标准执行，依据案件难易程序和标的大小来计算。若有委托意向，可电话或当面与我协商。
5 110网律师 2015-06-05 18:19
以现有证据可以申请劳动仲裁。
6 110网律师 2015-06-05 19:59
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付双倍工资报酬！
7 110网律师 2015-06-05 20:32
可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额，并可以要求支付经济补偿；证据应该算充分了；律师费根据你的请求金额来定，10万以下的按照8%-12%收取，具体可以和律师联系。
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6个回复我在酒楼工作了七个月未签劳动合同，现在以公司未交社保为由辞职
3个回复我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
4个回复你好，我在公司工作1年，未签合同，公司也没有交社保和医保，现在辞职了
1个回复工作2年多没签合同没有交保险，辞职3个月后到劳动监查登记要求追缴社保公司不承认劳动关系
5个回复在公司联系工作十年，开始签定劳动合同，后来不再签合同，现在我辞职可以领取失业金吗？
6个回复律师好！我在现在的公司工作8年了,公司1直没给办社保.没有签订劳动 合同
6个回复工作3个月，公司没签合同，没交社保，我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意
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