劳动关系与雇佣关系
劳动关系与雇佣关系 我与A医院存在劳动关系期间，在B医院签署了适用期协议。在B医院工作期间有加班。现在B医院以我和A医院有劳动关系并且和B医院为雇佣关系为由，拒绝支付我的加班费？这样合理么？
存在雇佣关系时是否有权索要加班费！！
急急急急急急！！
存在雇佣关系时是否有权索要加班费！！
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2008-09-22 22:32 lc8512……（天津－河北区） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2008-09-23 12:06
都属于劳动关系，有权要求支付加班费。
2 110网律师 2008-09-22 22:47
即使是雇佣关系，应按照约定的报酬支付，超过约定任务的应另行给付报酬
3 110网律师 2008-09-22 22:50
雇佣关系也不能没有工作时间限制
4 孙新律师 2008-09-23 07:10
建议你协商解决。
5 孙新律师 2008-09-23 09:36
你应当先向B医院的劳动仲裁部门仲裁,可能得到不与受理的通知,此时协该通知 诉讼到法院解决该问题
6 110网律师 2008-09-27 17:29
那要看你和B医院的协议约定情况，如果没有约定，也应当支付你加班费，因为你付出了劳动。
7 陈新明律师 2008-09-30 12:28
建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。