公司在下述条件下能跟我协议离职吗？我不签协议公司能不能强制解除我的劳动关系吗？
公司在下述条件下能跟我协议离职吗？我不签协议公司能不能强制解除我的劳动关系吗？ 不久前我被公司调到我不熟悉的业务项目，一周后这个业务项目的员工被公司以“业务整合”为理由通知要协议离职，而我原来从事的、熟悉的业务项目是没变化的。在这情况下，公司能要求我协议离职吗？我至今（已经超过通知一个月）没签离职协议，但公司已书面通知解除劳动关系，这算不算强制解除呢？
在这过程，公司执行了提前一个月通知、确定工龄两个程序，但协议最终没签。
在这过程，公司执行了提前一个月通知、确定工龄两个程序，但协议最终没签。
2010-05-26 09:31 阿橦（广东－汕头） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010-05-26 09:48
公司可以与你解除劳动关系，但要依法支付经济补偿金，按照你的工龄计算，每满一年支付一个月工资。
2 李翠英律师 2010-05-26 09:55
如果你不服的，可以申请劳动仲裁。
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