上一份公司合同签的是8小时工作制，现在公司要求我们签12小时工作制的合同
上一份公司合同签的是8小时工作制，现在公司要求我们签12小时工作制的合同 上一份公司合同签的是8小时工作制，现在公司要求我们签12小时工作制的合同，是否可以拒签要求公司赔偿工作年限一年一个月的补偿金
2015-06-05 12:57 ask201……（上海） 已有 5 位律师回答
1 潘建强律师 2015-06-05 13:18
你好，你可以拒签。补偿金可以和公司协商。
2 110网律师 2015-06-05 13:36
可以拒绝签订，若公司因此解除你的劳动关系，可以要求支付经济补偿。
3 韦云律师 2015-06-05 13:41
可以拒签，要求发放经济补偿金。
4 张鹤生律师 2015-06-05 14:16
可以拒签，补偿金建议向当地人力资源社会保障局咨询详细答案，如有需要可来电咨询。
5 110网律师 2015-06-05 20:06
您好，您可以拒绝的，您可以申请辞职同时可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
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是这样，原先我们合同上工作是每天8小时，现在公司要我们干12小时
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