规定的双休假期,公司又让加班,而且不来又算旷工3天,这算什么 规定的双休假期,公司又让加班,而且不来又算旷工3天,这算什么?
2015-06-05 12:49 ask201……(海南-海口) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
您好,我想问1下就是,如果公司有规定说旷工两天就被算开除,而且领不到工资
1个回复公司强制加班,不加班就算旷工。而且还没加班费
2个回复请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资,而且一天加班时间超过3小时,如果本人提出辞职,可不可以
4个回复请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资,而且一天加班时间超过3小时,如果本人提出辞职,可不可以
4个回复杨律师,您好!我想咨询一下我们公司现在规定员工调休必须先调假日加班
0个回复我们公司现在规定员工调休必须先调假日加班,等假日加班调完后才能调平时的加班
0个回复公司没有按劳动法规定一月36小时加班,超时加班劳动着可以按劳动法得到赔偿吗?
5个回复我上班途中手骨折请病假,公司要求上班而且不批病假,说公司规定没住院不能请病假只能请事假
1个回复