公司想要避税，减少交保险，于是叫我们写离职，改签另外一个公司的合同
公司想要避税，减少交保险，于是叫我们写离职，改签另外一个公司的合同 公司想要避税，减少交保险，于是叫我们写离职，改签另外一个公司的合同，给我们一个工龄协议 公司想要避税，减少交保险，于是叫我们写离职，改签另外一个公司的合同，给我们一个工龄协议。请问这个协议有法律效益吗？我们的工龄有保障吗？或者公司需要搬迁或者倒闭，我们能拿到应有的赔偿吗
2015-06-05 11:52 ask201……（上海） 已有 1 位律师回答
1 孟海律师 电话：18721608536 2015-06-05 12:13
1、若有工龄协议，单位变动非本人原因导致，可以连续计算工龄
2、建议工龄协议由新旧两个单位加盖公章
3、最好先与原单位解决经济补偿或者赔偿事宜
4、如需帮助可就具体情况来电咨询。
2、建议工龄协议由新旧两个单位加盖公章
3、最好先与原单位解决经济补偿或者赔偿事宜
4、如需帮助可就具体情况来电咨询。
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公司想要避税，减少交保险，于是叫我们写离职，改签另外一个公司的合同，给我们一个工龄协议
3个回复过了试用期，但是没有和公司签合同，现在想要离职，公司说要提前一个月
1个回复我在一个单位工作有8个月，但是单位一直没给交保险没签合同，上个月公司老板解散我们
6个回复你好兼职没有买保险也没有签合同能告公司吗，而且我们是一个月领一次工资
1个回复我们公司是让一个人力公司给我们上保险 我离职了 想拿回我的养
6个回复在公司工作有23个月，公司未与我签合同也没交保险，现在交了辞职报告但公司要我过一个月办离职手续
3个回复在该保健品公司上班1年，现已离职。期间未签过合同，未购买保险。经常加班，没有加班费。发工资也不给我们
1个回复我们公司最近想跟员工签一个合同,由于公司的机密问题.所以想要员工自己交一部分押金作为保障
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