在公司工作有23个月，公司未与我签合同也没交保险，现在交了辞职报告但公司要我过一个月办离职手续
在公司工作有23个月，公司未与我签合同也没交保险，现在交了辞职报告但公司要我过一个月办离职手续 在公司工作有23个月，公司未与我签合同也没交保险，现在交了辞职报告但公司要我过一个月办离职手续，现在的问题有1.我如果现在就走算自动离职可以申请双倍工资赔偿吗？2.我手上的证据有考勤表的照片及复印件，公司内有我名字的加班通知的复印件，工资卡，银行工资发放记录，工作服，辞职报告原件上有领导签字，这些证据是否能申请仲裁
2015-03-12 10:34 ask201……（江苏－盐城） 已有 3 位律师回答
1 谭小辉律师 2015-03-12 10:40
不能超过24个月了，现在就联系我申请仲裁，就可以主张双倍工作的，我刚刚打过争议的官司。
2 超级账号5律师 2015-03-12 10:59
可以申请劳动仲裁
3 110网律师 2015-03-12 14:02
详细回复建议向律师当面咨询或委托律师代理，预约电话：13382619911 我的补充： 2015-03-12 14:03
你可以申请劳动仲裁，主张未签订书面劳动合同的双倍工资及加班费等
相关法律问题
合同到期后我继续在公司工作1个月，现在准备辞职，需要等一个月才能离职么？
5个回复公司干一年才交了保险，签订了合同，事假工资按200%扣发，现在想离职，可以要他补交工作第一年的保险或
3个回复公司要求离职报告提前一个月交，我于昨天向公司提出离职申请，公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续
4个回复我提完辞职报告，没交接工作就离开了公司，一个月后回去办离职手续，还用交接吗
3个回复我在那个公司干了快1年了，没签合同，没交保险，我离职没有交辞职报告直接走的
7个回复长沙。我提前一个月向公司写了辞职报告，现在一个月时间了，要求办离职
3个回复我和公司签订了劳动合同，但是我现在有事无法继续在那里工作，合同上说需提前1月打离职报告
6个回复在公司工作三年了没有合同 没有买保险 现在离职可以找公司补偿吗?
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