在公司工作11天，没签劳动合同，以没有合适的职位理由把我开除。 公司纠纷.合同案件.
去了一家公司面试.前期也区域经理的职位招聘去的.等正式入职以后又没有这个职位了.是做的一个新的项目.和我不了解这个项目.所以以一个没有合适岗位的理由把我开除.在上班的11天里.没有签合同.只是给我结算了每天的相应的工资.请问这样的问题.单位是需要给我赔偿吗?

是试用期吗？如果是的话，那么按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）劳动者严重违反用人单位规章制度的；（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；（6）劳动者被依法追究刑事责任的；（7）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；（8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。