没有签订合同，辞退的待遇
没有签订合同，辞退的待遇 我在矿业学院干保洁工作7年，开始签了2年的合同，现在单位辞退我，我应该享受怎样的待遇，辞退理由是年纪大了现年70岁。
2011-03-13 18:51 yq1122……（北京） 已有 9 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2011-03-13 21:45
最多可以要求单位支付12个月的经济补偿金
2 110网律师 2011-03-13 18:53
可以要求14个月工资作为赔偿金
3 孙新律师 2011-03-13 18:54
应该给予经济补偿金。
没有签订合同，在08年2月以后，可以主张双倍工资。
没有签订合同，在08年2月以后，可以主张双倍工资。
4 孙新律师 2011-03-13 19:02
在缴纳养老保险费用的情况下，可要求单位办理退休手续，单位辞退是违法的。
5 李同红律师 2011-03-13 19:41
可以要求双倍工资的补偿。
6 孙新律师 2011-03-13 19:48
劳务合同，没有补偿
7 孙新律师 2011-03-13 19:50
你这种情况一般认定为劳务关系，没有经济补偿
8 赵江涛律师 2011-03-13 19:58
没有经济补偿
9 孙新律师 2011-03-14 08:58
协商不成，可以申请劳动仲裁解决。