试用期内未签试用合同，做了两个礼拜主动离职是否有工资拿？
试用期内未签试用合同，做了两个礼拜主动离职是否有工资拿？ 入职的时候说是培训期一周，培训过了会签试用合同，但是公司说要交了体检报告才能签合同，所以一直拖了两个礼拜，后来我觉得公司管理方面没有保障自动提出离职，他们说因为没有签合同，而且也没有提前3天申请，所以没有工资拿，请问这个是合法的吗？该怎么解决呢
2015-06-04 17:57 Anny06……（上海－普陀区） 已有 4 位律师回答
1 孟海律师 电话：18721608536 2015-06-04 18:13
支付工资是用人单位的义务，应支付工资。
2 颜莉萍律师 2015-06-04 18:05
没有试用合同一说，应当签署劳动合同，鉴于您是在试用期内离职的，依劳动合同法约定，劳动者辞职确实需要提前3日通知，但即使未做到，也不影响领取薪酬，用人单位说法不对，您可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，但鉴于您未有劳动合同，也未办理正式入职手续，需要您提供其他证明您已入职并提供劳动的证明，比如工作邮件，门禁卡等。
3 110网律师 2015-06-04 18:08
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其支付工资报酬的，否则您可以到劳动监察大队投诉！
4 110网律师 2015-06-04 20:36
没有签订劳动合同，随时都可以提出辞职，公司应该发放你的工资。
相关法律问题
应届毕业生签了三方协议，未签劳动合同，试用期满或者试用期内多久可以离职？在试用期是否有工资
2个回复试用期内的离职是否有效，厂方开除为什么还要签离职合同。这样能
0个回复试用期内公司违约，可以主动离职并要求得到工资赔偿金及其它补偿？
5个回复请问出纳岗位，未签合同，试用期内提前三天书面提出离职，三天后老板因未招到人而不办交接手续，不发工资怎
2个回复试用期内旷工离职一天扣3天工资是否合法
4个回复我是应届毕业生，在广州，试用期内（两个月，我已试用一个半月）申请离职，公司规定工资都是两个月后发，没
0个回复没签合同在试用期内离职多久可拿到工资，会不会扣工资呢。公司没注册的
9个回复试用期内工作了一个月离职，没有签订合同，不给我发工资可以维权吗
7个回复