试用期内未签试用合同,做了两个礼拜主动离职是否有工资拿? 入职的时候说是培训期一周,培训过了会签试用合同,但是公司说要交了体检报告才能签合同,所以一直拖了两个礼拜,后来我觉得公司管理方面没有保障自动提出离职,他们说因为没有签合同,而且也没有提前3天申请,所以没有工资拿,请问这个是合法的吗?该怎么解决呢
2015-06-04 17:57 Anny06……(上海-普陀区) 已有 4 位律师回答
1 孟海律师 电话:18721608536 2015-06-04 18:13
支付工资是用人单位的义务,应支付工资。
2 颜莉萍律师 2015-06-04 18:05
没有试用合同一说,应当签署劳动合同,鉴于您是在试用期内离职的,依劳动合同法约定,劳动者辞职确实需要提前3日通知,但即使未做到,也不影响领取薪酬,用人单位说法不对,您可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁,但鉴于您未有劳动合同,也未办理正式入职手续,需要您提供其他证明您已入职并提供劳动的证明,比如工作邮件,门禁卡等。
3 110网律师 2015-06-04 18:08
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以要求其支付工资报酬的,否则您可以到劳动监察大队投诉!
4 110网律师 2015-06-04 20:36
没有签订劳动合同,随时都可以提出辞职,公司应该发放你的工资。
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