员工还未办理离职，而且经过单位人事部负责人同意，先住在宿舍，但却乱动该员工的私人物品
员工还未办理离职，而且经过单位人事部负责人同意，先住在宿舍，但却乱动该员工的私人物品 员工还未办理离职，而且经过单位人事部负责人同意，先住在宿舍，但却乱动该员工的私人物品，并且让同宿舍的人扔掉该员工的东西，能否告对方
2015-06-03 17:36 ask201……（福建－福州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-06-03 17:41
可以要求赔偿。
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