员工还未办理离职,而且经过单位人事部负责人同意,先住在宿舍,但却乱动该员工的私人物品 员工还未办理离职,而且经过单位人事部负责人同意,先住在宿舍,但却乱动该员工的私人物品,并且让同宿舍的人扔掉该员工的东西,能否告对方
2015-06-03 16:48 ask201……(福建-福州) 已有 0 位律师回答
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0个回复你好,试用期离职老板同意并办理了交接,人事以没办理离职手续为由拒发工资
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5个回复企业员工争执跳楼重伤:律师好,我是一家私人企业负责行政人事,
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