劳务派遣合同到期后本人不想续签，但用人单位不想放人。如果自到期之日起不再到单位上班
劳务派遣合同到期后本人不想续签，但用人单位不想放人。如果自到期之日起不再到单位上班 劳务派遣合同到期后本人不想续签，但用人单位不想放人。如果自到期之日起不再到单位上班，但用人单位亦不肯办理离职手续，这种情况下如何去新单位报到？原用人单位是否也应给我双倍工资的补偿？
2015-06-03 15:18 ask201……（江苏－南京） 已有 3 位律师回答
1 曾金峰律师 2015-06-03 15:33
你自己可以考虑决定不需要再去上班。
2 110网律师 2015-06-03 20:40
您好，协商不成可以到劳动部门投诉，要求尽快办理离职手续。
3 110网律师 2015-06-03 22:11
你好，主动辞职没有补偿
相关法律问题
劳务派遣合同到期未续签，仍然在上班，用人单位有没有违法劳动法
7个回复1，签订派遣协议的用工单位与用人单位协议到期，用工单位不再续签
2个回复你好，我想咨询下，我在单位上班五年了，如果合同到期我就自愿不续签了
10个回复临时工与单位续签第二次的合同到期了，单位不再续签直接给转到劳务公司变成劳务工
0个回复本人于2014.12.31合同期限到期，因不想在公司继续上班，没有续签合同，并于2015
2个回复本人是孕妇，与派遣公司签的合同，合同未到期，用人单位现在改制裁减人员
0个回复我的合同马上到期了，如果单位不再和我续签合同有什么补偿吗？
4个回复律师您好！我想问一下我在公司四年就合同到期一个月了！如果本人不想续签了
4个回复