培训费用赔偿问题 您好，当时公司外派出国公司总部内部培训了8周出去之前签订了培训协议，里面的费用是预估费用，协议里有一条“培训结束后，公司向个人出具总费用清单，必要时修改个人需偿还培训费用，个人若有异议公司需提供说明或补充证据”。可是培训结束公司并未按这条执行，并未出具总费用清单，协议绑定三年但是工作一年后离职，而且实际费用低于培训协议预估费用，请问这种情况下我需要赔偿么，怎么赔偿是按实际发生费用还是按预估费用。另外实际费用包括培训期间交通，出差补贴，住宿还有人身医疗保险么。是否可以理解实际费用是出差回来报销单上的总费用？

可以的

如果公司并未向员工出具总费用清单并予以确认的，那么在员工离职时公司无权要求员工支付培训费用赔偿问题。