产假结束一个月没有回单位上班 也还没办理离职 单位停缴保险
产假结束一个月没有回单位上班 也还没办理离职 单位停缴保险 产假结束一个月没有回单位上班 也还没办理离职 单位停缴保险 导致本该拿到五个月生育津贴只拿了三个月的 应该怎么办
2015-06-02 12:17 ask201……（安徽－合肥） 已有 1 位律师回答
1 徐亮律师 2015-06-02 14:52
可以申请仲裁要求单位承担
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产假结束一个月没有回单位上班 也还没办理离职 单位停缴保险
0个回复我今年3.11产假到期，但是因为没人照看孩子，想再请一个月假期，单位没有批准，我也没有去上班，4
0个回复我在一个私人诊所上班6年，用人单位没有和我签合同，没有保险，节假日没有假
2个回复产假结束后单位要求去外地上班，无法照顾孩子。单位是否违法，如果在哺乳期内，且在没有发放生育津贴，单位
4个回复休完产假不想回原单位上班，但与原单位签订的合同期未满，如不办理离职手续，需要承担什么样的法律责任？
11个回复您好！我想咨询1下，我在某公司办理结束离职已经没有上班，可某公司并不给我结算工资
2个回复在厂里上班一个多月，没有到试用期，提前三天口头上辞职了科长说要一个月才能批给了我离职单
3个回复你好，我在部队单位上班六年多，前四年签合同上保险了，后来两年没有签合同也没有上保险
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