公司和员工被老板卖了，除了集团给予赔偿之外。。老板是否也要做出一定的赔偿。。。 我所在的公司是某个国企旗下的小公司。。因为我们的效益不太好。。。公司常常如于亏损的情况。。。后来我们的老板打算把公司卖了。。就和我们的领导商量解决的方案。。决定好之后也有公司让我们去签一份同意如何赔偿的方案。。。在那之前有听说除了集团要给我们相应的赔偿金。我们老板因为要我们同意把自己和公司一起卖给别人，所以也要赔偿一定金额的签字费。但合同上并没有写。。这个事情公司所有人都知道。但是就是没有公开说过是否会有这样的赔偿。。过了一年，听说老板只卖了70%的股份。。。我想知道这样的情况老板能给我们赔偿吗。。。公司的合同上写明工资是10-15号发，平时我们都是10号发的。可是这个月到31号了。。工资都 还没有发。。。请问工资拖欠这么久。。。我们可以通过什么样的法律途径来保障自己呢。。。。

股权转让不影响劳动合同继续履行，不需要支付经济补偿金；
工资不按时足额发放，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

您的老板只是将持有公司的股份转让给第三人，作为用人单位的法人依法没有变化，不涉及用人单位变更而需支付经济补偿的情形。

至于迟延发放工资，您可以按照《上海市工资支付条例》要求用人单位加付25%，最坏情况下，需要通过仲裁途径，也可以向劳动监察大队举报，公司将会因此而受到行政处罚。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。