劳动合同法中的经济补偿问题
劳动合同法中的经济补偿问题 我是从2004年8月与用人单位签订劳动合同，每年一签。2007年12月1日被实行劳务派遣并与现在的劳务派遣公司签订了一年的劳动合同。今年10月起，由于用人单位与另一家单位合并（两家同类业务公司合并为一家），我就被裁员了。请问我可以获得经济补偿吗？如果可以，应该获得多少呢？谢谢！
2008-09-22 17:02 tina78……（新疆－喀什） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2008年09月22日 17时11分
可以，按本企业连续工龄计算经济补偿