转岗入职培训了，但没上岗培训，不想上班，不能胜任工作，可提出解除劳动合同
转岗入职培训了，但没上岗培训，不想上班，不能胜任工作，可提出解除劳动合同 转岗入职培训了，但没上岗培训，不想上班，不能胜任工作，可提出解除劳动合同，赔偿吗
2015-05-31 00:16 ask201……（四川－成都） 已有 0 位律师回答
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