月薪制员工，原公司没事做放假没有上满26天需扣工资吗
月薪制员工，原公司没事做放假没有上满26天需扣工资吗 月薪制员工，原公司没事做放假没有上满26天需扣工资吗
2015-05-29 06:25 ask201……（广东） 已有 1 位律师回答
1 江珍来律师 2015-05-29 06:57
不合法的，去劳动部门投诉
相关法律问题
你好，请问公司在没有产品生产时候可以给员工放假吗？没有工资请
7个回复我是领月薪的（26天制），因公司没事做就放假，才上了24天，没上满26天，那我们领的工资应是算26天
2个回复您好！我在本公司己上班4个月都没有发工资，我的月薪工资6000无元
4个回复公司以个别错误为由说开除员工，工资提成不予发放。同事还没有签订劳务合同五险一金
1个回复公司没有提前声明，把员工所有工资列入绩效考核，合法吗？
1个回复公司企业再给员工发放工资时，最低工资没有按照省级政府相关部门规定发放的
2个回复在吗，认定公司员工都离职了还不给发工资和提成！但没有写离职申请 在吗
1个回复在吗，认定公司员工都离职了还不给发工资和提成！但没有写离职申请
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