关于请假扣工资跟奖金的问题
关于请假扣工资跟奖金的问题 单位为省属企业下属工厂，工资构成为工资+补贴+奖金，平均每月奖金工资各2000左右。到手4000+左右。今年新规定，请假一天扣除200工资+当月10%到20%奖金，算下来请一天假就要扣400到600左右。如果家里有事请假十天工资已经扣完。单位规定超出部分下月工资顺延扣除。请问这种规定合理合法吗？请假扣工资奖金有法律规定吗？
2015-05-28 13:05 ae1234……（陕西－延安） 已有 2 位律师回答
1 康治斌律师 电话：13891879542 2015年05月28日 13时11分
针对你的问题答复如下：
1，既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
2 超级账号5律师 2015-05-28 13:07
您好单位扣工资的方式不合法