离开公司多长时间内可以 申请劳动仲裁 公司2014年10月底以不正当理由辞退员工,至今员工未写离职报告,请问到2015年6月还能否申请劳动仲裁?谢谢
2015-05-28 11:44 米粒的心(陕西-渭南) 已有 2 位律师回答
1 康治斌律师 电话:13891879542 2015年05月28日 11时46分
当然可以,劳动争议的时效是一年,从员工离职开始计算。
2 超级账号5律师 2015-05-28 11:45
您好,劳动争议的时效是一年,从员工离职开始算