在公司上班时间为工作上的事情，主管辱骂职员还主动出手打职员，公司却开除了职员，职员可以申请劳动仲裁吗
在公司上班时间为工作上的事情，主管辱骂职员还主动出手打职员，公司却开除了职员，职员可以申请劳动仲裁吗 本人在公司担任计划员岗位，2013年8月29日入职，公司2013年11月1日才与我签订劳动合同，合同期限到2016年11月1日到期，2015年3月19日上午在公司工作中因为工作上的事情被主管打骂，主管先动手出于自我防卫打了起来，事后并未报警不了了之，公司却只把我开除了，说我违反公司规章制度，可我对公司规章制度都不知道是什么？请问我可以申请劳动仲裁吗？胜算大不大？
2015-04-21 09:45 wwjalg……（重庆－渝北） 已有 6 位律师回答
1 刘小灿律师 2015-04-21 09:48
如果有相关证据，胜率较大
2 北京石建伟律师团队律师 2015-04-21 09:59
搜集证据申请劳动仲裁
3 黄洁玲律师 2015-04-21 10:11
可以申请劳动仲裁要求双倍经济补偿金。
4 宋福文律师 2015-04-21 11:37
这是违法解除劳动合同 你应该申请劳动仲裁 要求支付你赔偿金
5 110网律师 2015-04-21 16:49
搜集证据申请劳动仲裁
6 胡芳律师 2015-04-21 19:21
可以申请，关键看证据
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