工伤职工，上班后的待遇
工伤职工，上班后的待遇 我2008年底出车祸，属工伤定为8级。2009年8月单位让我上班，待遇和原来一样，发组长工资，只是比以前少了外出补助。现在单位通知我，我的工资由组长工资变为普通员工工资，再给300元补助。我想知道单位这样做对吗？还有我的合同明年到期，单位可以辞退我吗，谢谢
2011-03-07 15:59 官修君（北京－顺义区） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2011-03-07 16:03
多给了三百块，你觉得不对可以还给单位。
不可以。
不可以。
2 李同红律师 2011-03-07 16:17
如果单位并没有降低工资标准，则单位的做法没有违法
合同到期你还在工伤治疗期的话，单位不能辞退你。
合同到期你还在工伤治疗期的话，单位不能辞退你。
3 孙新律师 2011-03-07 16:27
单位并没有降低工资标准，不违法的，合同到期如果还在工伤治疗期，单位则是不能辞退您的。
4 2011-03-07 17:29
合同到期你还在工伤治疗期的话单位不能辞退你