公司分立后，原工伤职工的工伤保险待遇由谁承担？
公司分立后，原工伤职工的工伤保险待遇由谁承担？ 我在甲企业在工作中受伤并鉴定为九级，后甲企业分立为甲，乙两个企业，我在乙企业工作，并于2007年12月份与乙企业继续签订了劳动合同。但乙企业于2008年10月份就因经营不善通知我放假至今，未发一分生活费。现在通知我去解除劳动合同。请问我可以主张我自己的权利，要求他发放一次性医疗补助金和一次性就业补助金吗？如果可以，依据是什么？
2010-02-05 08:59 工伤职工（江苏） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010-02-05 09:03
九级伤残，可以解除合同并要求支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。你可要求两公司都承担责任。