请问在单位只工作了十天应该为劳动者缴纳社保吗?如果可以或者不 请问在单位只工作了十天应该为劳动者缴纳社保吗?如果可以或者不可以它的依据是什么?
2015-05-27 01:31 ask201……(北京-顺义区) 已有 4 位律师回答
1 北京石建伟律师团队律师 2015-05-27 07:34
可以申请劳动仲裁
2 徐卫东律师 2015-05-27 07:56
协商不成,申请劳动仲裁
3 赵剑律师 2015-05-27 08:38
您好,可以申请劳动仲裁维权
4 孙新律师 2015-05-27 09:53
您好,只工作十天一般是不需要的
相关法律问题
合同期满后,用人单位未与劳动者建立劳动关系,但未续签劳动合同期间社保正常缴纳,请问这样的情况申请劳动
9个回复我在单位工作5年多,单位没有给我签合同也没缴纳社保,现在如果不干了,单位应该怎么补偿,如果要申请仲裁
2个回复黄律师您好,如果用人单位只是违章指挥,劳动者可以立即接触劳动
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1个回复单位不给缴纳社保,自己缴纳的,现被辞退,请问劳动法规定的可以让单位能以现金的形式补社保金额给我吗?
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1个回复工作很多年,单位没缴纳社保,可以寻求退休后的补偿吗
1个回复各位律师,你们好!请问在合同期内搬厂,劳动者因为路途太远,不跟随可以吗?如果厂提供其他工作岗位
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