没有公证的合同是否受法律保护？ 我们单位与A劳务公司签订了劳务合同，但没有经过公证处公证，后因劳务公司没有履约能力，而且出现转包情况，因此，我单位将其解除了合同关系，但没有办理解除合同手续，而是继续使用A劳务公司下原来的劳务人员继续施工，现在A劳务公司已将情况反映到劳动局，要求我单位赔偿其经济损失，请问此要求合理吗？

1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。