单位没有合同，只有用工合约，合约内容是否受法律保护？
单位没有合同，只有用工合约，合约内容是否受法律保护？ 现上班三个月，单位并没有与我签订合同，只有一份用工合约，合约内容约定不满一年离职应扣除第一个月的工资作为后期员工的培训。其实根本就没有职前培训，想问一下单位有这权利扣押工资吗？
2013-10-20 10:36 胡小米（广东） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-10-20 10:40
可以双倍工资的
2 江珍来律师 2013-10-20 10:38
可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
3 许传中律师 2013-10-20 10:40
你好，没有权利的。
4 宋鑫律师 2013-10-20 10:53
你好，无权的。
5 陈晓云律师 2013-10-20 11:25
合约也是合同，无权扣工资