公司有权这样扣我的工资吗 律师您好:我是在高校里的超市当营业员,学生放假时我们也有一些假期，但也有底薪。我们2月15日上班，1月的工资没发，听说是1月份盘点少了货，在确认，到3月2日，部门领导宣布亏损5万多，10月份时已经盘过一次，这只是3个月的时间少了这么多，你可以想想多可怕，超市200多平米，平时上班共4个收银员，4个营业员，，而师生有5000多人，每月4 天休息，人数是多么有限，公司一直都没有增加人员，而现在少了5万多金额的货，公司只承担1 万世多，其它3万多分摊给我们，我们营业员赔1300多，当天有两个收银员就提出辞职，觉得上班还不够这点赔偿，但又怕会拿不到工资，被抵扣在里面了。3月3日我上的是早班，快下班时跟另两个营业员想想还是辞职算了，在下班后的例会上跟经理一提出来，她就让我们去人事部办手续，同事打电话说不要办手续那么快，然后我们三个就什么手续都没办，回家等消息，直到3月5日，听同事说公司老总发话，上班的就有钱发，至于我们几个就没钱。想问您，公司是否有权扣我们的工资，期待回复，谢谢了

投诉－协商－仲裁－起诉。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

同公司协商处理,不成可以通过劳动仲裁解决