这样的情况，公司克扣工资合理吗？
这样的情况，公司克扣工资合理吗？ 我之前在一家食品企业做业务代表，元旦刚离职，按照公司发工资的程序是本月的工资下月发放，现在公司以离职前我所管理的经销商客户遗留有少量临进保质期的货物库存没有处理掉为由，克扣我的工资，我想问一下专家，公司的这种办法恰当合法吗。是不是应该有更好的处理办法，
2011-01-27 20:07 广西小李（广西－南宁） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-01-27 20:54
协商解决比较好
2 李同红律师 2011-01-27 21:24
最好协商
3 陈晓云律师 2011-01-27 21:24
不合法，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉