您好！我咨询的问题是：公司目前是六天八小时制，底薪一千八，合同规定每周休息一天
您好！我咨询的问题是：公司目前是六天八小时制，底薪一千八，合同规定每周休息一天 您好！我咨询的问题是：公司目前是六天八小时制，底薪一千八，合同规定每周休息一天，但我们是轮休（而且是夜班转早班休息），但人事会扣双倍工资，在2015年政府规定调整底薪的情况下公司不给予加工资，请问这样违反劳动法吗？
2015-05-24 23:07 ask201……（广东－广州） 已有 0 位律师回答
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