您好，我想咨询下关于辞职后违约金的问题，我与公司签订了1份3年的合同
您好，我想咨询下关于辞职后违约金的问题，我与公司签订了1份3年的合同 您好，我想咨询下关于辞职后违约金的问题，我与公司签订了1份3年的合同，现在履行了1年，我提出辞职，现在过了10多天，公司同意，但是要我缴纳3000元违约金，说是合同里的规定，两份合同都在公司那，我们手中没有，我想问下，我辞职书面报告上交30天后，离职，还用缴纳违约金吗，谢谢您
2014-10-22 10:12 短信用户（天津） 已有 7 位律师回答
1 刘永超律师 电话：17622816290 2014-10-22 10:58
如你所述，属于正常离职，无需支付所谓的违约金。
2 戴旭律师 2014-10-22 10:14
依照劳动合同法规定，提前30天通知就可以了
3 周俊岭律师 2014-10-22 10:22
要看违约金是如何约定的，只有竞业限制和培训后约定服务年限才能约定违约金。
4 韩士队律师 2014-10-22 10:31
你好，需要具体分析，一般只有竞业限制和培训后约定服务限的合同才能约定违约金，否则是不能要求你支付违约金的，你需要弄清楚自己现在的情形属不属于。
5 刘秀章律师 2014-10-22 10:49
要看不是否参加了培训等
6 杨立宝律师 2014-10-22 10:51
只有竞业限制和培训后约定服务年限才能约定违约金，否则不应支付
7 孙新律师 2014-10-22 19:19
只有竞业限制和未到培训服务期解约才能约定服务期的，其他的，约定违约金的都是不合法的，如需帮助欢迎来电或律所面谈
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