有关劳动合同到期不续签问题！！
有关劳动合同到期不续签问题！！ 您好，我在和公司签订劳动合同的同时签订了一份服务培训协议，现在我的劳动合同到期了我不同意续签，向公司提出离职申请，公司不给办理，公司说按照培训协议我的服务期限还没到，所以要按照培训协议缴纳违约赔偿金才给办理离职手续！请问我该怎么做？公司的这种做法合法吗？谢谢
2011-03-05 20:14 ZPP3216（北京） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2011-03-05 20:23
直接离开就可以了
2 陈晓云律师 2011-03-05 20:59
如不是专项培训，无须支付违约金。
3 孙新律师 2011-03-05 21:20
应该审查你的培训协议,确定违约赔偿金是否合法.
4 李同红律师 2011-03-06 14:03
依培训协议，如没有约定相关的违约金，是不用缴纳违约赔偿金的。