工作一个多月，没有合同，不允许辞职
工作一个多月，没有合同，不允许辞职 我在郑州一个大酒店工作，工作了一个多月了，没有签劳动合同，因为有其他事情打算辞职，人事部经理说我是三个月试用期，没有休假，不退押金，身份证还在公司压着，工资比比人低一大节的，现在要求我找主管领导，单位领导，总经理签字才允许辞职，但是那些人我根本没有见过的，都不知道是哪个的。然后主管领导告诉我公司是故意拖着的，单位领导找不到，让我拿了上个月的工资直接走人，请问有什么解决办法么？谢谢
2011-03-05 17:38 xb1988（河南－郑州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011年03月05日 18时13分
建议直接申请劳动仲裁，
2 孙新律师 2011-03-05 17:48
第一、公司没有与你签订书面劳动合同违法，你有权要求双倍工资。
第二、公司扣押你身份证违法，你可以向劳动监察大队举报，对其违法行为进行处罚。
第三、没有休息违法，你可以要求加班工资，并可以要求赔偿。
第四、没有缴纳五种社会保险违法，你有权要求其缴纳。
第五、试用期三个月，公司必须至少与你签订三年以上的劳动合同。在试用期内，你提前三天通知公司，就可以辞职，并且不得拖欠你的工资。强迫你劳动也是违法行为。
以上是公司的部分违法行为，你可以向劳动仲裁委申请仲裁，也可以向当地劳动部门举报。
第二、公司扣押你身份证违法，你可以向劳动监察大队举报，对其违法行为进行处罚。
第三、没有休息违法，你可以要求加班工资，并可以要求赔偿。
第四、没有缴纳五种社会保险违法，你有权要求其缴纳。
第五、试用期三个月，公司必须至少与你签订三年以上的劳动合同。在试用期内，你提前三天通知公司，就可以辞职，并且不得拖欠你的工资。强迫你劳动也是违法行为。
以上是公司的部分违法行为，你可以向劳动仲裁委申请仲裁，也可以向当地劳动部门举报。
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