请问入职前两天的带薪培训，并未说半年前离职会支付培训产生的费用
请问入职前两天的带薪培训，并未说半年前离职会支付培训产生的费用 请问入职前两天的带薪培训，并未说半年前离职会支付培训产生的费用，包括培训师的住宿费，可是合同有条款确实有一条支付当时的费用，但为以前告知需要付费，钱还能要回来吗？
2015-05-23 15:39 ask201……（北京） 已有 4 位律师回答
1 北京石建伟律师团队律师 2015-05-23 15:48
可以起诉维权
2 徐卫东律师 2015-05-23 16:20
这是可以要回的。
3 赵剑律师 2015-05-23 16:40
您好，有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行培训,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.
4 怀向阳律师 2015-05-23 17:05
您好，有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行培训,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.
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