公司以工作邮件转发到私人邮箱为理由无赔偿辞退我
公司以工作邮件转发到私人邮箱为理由无赔偿辞退我 公司以工作邮件转发到私人邮箱为理由无赔偿辞退我
本人没有对外泄露任何公司资料。
公司说我上班不工作。
我为了保留证据把部分本人的工作邮件发送到私人邮箱了。
现在公司以工作邮件转发到私人邮箱为理由无赔偿辞退我。
请问这个合法吗？
本人没有对外泄露任何公司资料。
公司说我上班不工作。
我为了保留证据把部分本人的工作邮件发送到私人邮箱了。
现在公司以工作邮件转发到私人邮箱为理由无赔偿辞退我。
请问这个合法吗？
2015-05-23 07:09 Superg……（上海） 已有 3 位律师回答
1 代雨庭律师 2015-05-23 07:48
对方属于违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁维权，要求按照工龄一年工龄二个月工资的经济补偿金。
2 韦云律师 2015-05-23 08:28
如果公司有依法制定公示的规章制度将工作邮件转发到私人邮箱列为可开除的严重违纪行为，合法；如果没有，则不合法。
3 张鹤生律师 2015-05-23 08:42
可以申请劳动仲裁维权。
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