试用期已过，未签订正式的劳动合同，我可不可以即时离职
试用期已过，未签订正式的劳动合同，我可不可以即时离职 我2010年的10月1好开始使用，到2011年的1月1号到期，到现在也没有跟我签劳动合同，每月还拿着试用期的工资1200元，现在我不想干了，我可不可以直接走人
2011-03-04 14:28 好小子了（浙江） 已有 2 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2011-03-04 19:04
你可以走人，并要求赔偿，注意保留证据。
2 陈晓云律师 2011-03-04 14:58
应该没保险，可以直接走人，再要求经济补偿，未签合同的双倍工资。