在职期间生病，提出离职，如何处理？
在职期间生病，提出离职，如何处理？ 我公司有一职工，在公司工作一年后生病，该职工从入职开始签定了劳动合同，但没购买保险，保险以现金形式发放，他提出公司要给他报销生病期间的费用，并提出辞职，请问公司如何处理？
2011-03-04 09:50 wxm169……（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-03-04 10:17
1、按医保报销范围赔偿。
2、如他提辞职，因单位未交保险，他可要求经济补偿；因未签合同，还可要求未签合同的双倍工资。
协商处理。
2、如他提辞职，因单位未交保险，他可要求经济补偿；因未签合同，还可要求未签合同的双倍工资。
协商处理。
2 喻远军律师 2011-03-04 23:12
单位应当办理社保。