您好，我在单位工作9年了。现在刚离职，没有劳动合同，向您咨询
您好，我在单位工作9年了。现在刚离职，没有劳动合同，向您咨询 您好，我在单位工作9年了。现在刚离职，没有劳动合同，向您咨询一下
2015-05-20 15:45 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-05-20 15:46
协商不成，申请劳动仲裁
2 孙新律师 2015-05-20 15:46
您好，如果自动离职的，单位一般可以不予补偿。
3 孙新律师 2015-05-20 15:52
可以申请仲裁维权，有劳动事实就行
4 赵剑律师 2015-05-20 15:55
您好，劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
5 孙新律师 2015-05-20 16:01
您好，建议申请仲裁主张双倍工资及要求单位补缴社保
6 怀向阳律师 2015-05-20 16:06
您好，如果自动离职的，单位一般可以不予补偿。
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