离职员工是否可以获得年终奖?
离职员工是否可以获得年终奖? 您好，我想咨询一下。我年前在一家私人企业工作 。2月份离职。目前原单位发了年终奖，但是没有发我的。
我在离职之前，参加了单位的PM考核，离开，也是双方协商离开。这种情况，我是否应该获得年终奖？
如果对方坚持不发，我是否可以通过法律手段维权，谢谢。
我在离职之前，参加了单位的PM考核，离开，也是双方协商离开。这种情况，我是否应该获得年终奖？
如果对方坚持不发，我是否可以通过法律手段维权，谢谢。
2011-03-02 13:38 ts2016……（北京） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2011-03-02 13:47
你必须有充分的证据证明你享有年终奖,你才能通过法律途径维权.
2 赵亮律师 2011-03-02 13:56
已答复你
3 赵江涛律师 2011-03-02 13:56
可以获得年终奖，可以通过法律手段维权
4 孙新律师 2011-03-02 14:24
如果你的情况符合得年终奖的条件，你可以通过法律手段解决。
5 2011-03-02 15:19
这个要看证据，单位给你经济补偿金了吗？
相关法律问题
离职员工是否可以获得年终奖?
5个回复公司因投资方撤资，需将人员分流，员工是否可以要求离职并获得赔偿？
3个回复上海未续签劳动合同是否可以获得双倍工资赔偿？年终绩效奖金是否属于双倍工资赔偿范围？
5个回复年前离职是否可要回年终奖?
1个回复离职是否都可以获得经济补偿？补偿的标准如何确定？
1个回复请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
2个回复事业单位在编员工正常离职后（2010.06.30离职），过去上半年（2010年01-06月）的年终奖
2个回复【问题】1、公司提出的加班和补休方案是否合法？为什么？2、员工通过仲裁可以获得哪些合法的权益和补偿？
2个回复